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En raison d’une mauvaise compréhension ou d’une mauvaise interprétation du contrat de travail, les relations de travail entre un employeur et un employé peuvent devenir conflictuelles. Dans le même temps, il peut arriver que en tant qu’un employé, vous fassiez l’objet d’un licenciement abusif. Dans l’un ou l’autre des cas, il est important de solliciter les services d’un avocat en droit du travail. Il pourra vous aider pour la rédaction d’un contrat de travail prenant en compte vos intérêts. Dans le cas du licenciement abusif, il défendra vos intérêts afin de vous rétablir dans vos droits. À Évry, vous pouvez vous rendre au cabinet LAMOTHE et HAJJI pour un accompagnement de qualité en droit du travail.
