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Les étapes d’un bilan de compétences à Poitiers expliquées clairement
Le bilan de compétences à Poitiers est une démarche essentielle pour toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière, évoluer professionnellement ou envisager une reconversion. Structuré et encadré par des professionnels, il se déroule en plusieurs étapes bien définies. Dans cet article, nous vous expliquons en détail ces étapes, afin que vous puissiez aborder ce processus avec confiance.
Titre alternatif : Comprendre le déroulement d’un bilan de compétences à Poitiers
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de :
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
- Clarifier ses aspirations professionnelles
- Préparer une évolution de carrière ou une reconversion
- Valoriser ses acquis et identifier des axes de développement
Les grandes phases du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases principales. Chacune d’elles est conçue pour vous faire progresser étape par étape vers un projet professionnel abouti.
1. La phase préliminaire
Cette première étape a pour objectif de :
- Identifier vos attentes et vos besoins
- Présenter les conditions de déroulement du bilan
- Valider votre engagement dans la démarche
Elle permet également d’instaurer une relation de confiance avec le consultant, indispensable au bon déroulement du processus.
2. La phase d’investigation
La phase d’investigation est le cœur du bilan. Elle consiste à :
- Explorer votre parcours professionnel et vos expériences significatives
- Identifier vos compétences clés et savoir-faire transférables
- Déterminer vos motivations profondes et vos valeurs
- Évaluer vos centres d’intérêt à l’aide de tests et d’entretiens
- Analyser les opportunités professionnelles compatibles avec votre profil
3. La phase de conclusion
Dernière étape du processus, elle vise à :
- Formuler un ou plusieurs projets professionnels réalistes
- Définir un plan d’action clair avec des étapes concrètes
- Rédiger un document de synthèse confidentiel, remis en fin de bilan
Cette phase vous donne les clés pour passer à l’action, en toute autonomie ou avec un accompagnement complémentaire.
À quoi s’attendre pendant le bilan ?
Le bilan de compétences s’étale généralement sur 6 à 8 semaines, pour un total de 16 à 24 heures d’accompagnement, réparties selon vos disponibilités. Il peut être réalisé en présentiel, à distance ou en format hybride, selon le centre choisi.
Choisir le bon cabinet à Poitiers
Le choix du cabinet est déterminant. Il doit être :
- Certifié Qualiopi, pour garantir la qualité du processus
- Doté de consultants expérimentés et bienveillants
- Capable de proposer une approche personnalisée
Le cabinet A2Forces, implanté à Poitiers, répond à ces critères et accompagne depuis des années des professionnels dans leur évolution de carrière.
Financer son bilan de compétences
Différentes solutions de financement sont disponibles :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise
- Un financement via Pôle emploi
Le site d’A2Forces vous informe et vous accompagne dans le montage de votre dossier.
Conclusion : une démarche structurée pour bâtir votre avenir
Faire un bilan de compétences à Poitiers est une opportunité précieuse de construire un avenir professionnel plus épanouissant. En suivant chaque étape avec rigueur, en vous impliquant activement, et en choisissant le bon partenaire, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre évolution ou votre reconversion.
Prendre du temps pour soi aujourd’hui, c’est investir dans sa réussite de demain.